Hallo ich bin Michael, dein neuer Lieblingsrecruiter
Mein Name ist Michael und ich bin euer neuer Lieblingsrecruiter.
Ich liebe Recruiting. Ich mag es Menschen zusammenzubringen und Unternehmen mit genau den Menschen zu verbinden, die wirklich passen.
Seit über 15 Jahren bin ich im Recruiting tätig – auf Agentur- wie auf Unternehmensseite. In unterschiedlichen Branchen, aber immer mit Fokus auf den Mittelstand. Ich kenne die Realität: knappe Budgets, volle To-do-Listen, Lieferdruck im Fachbereich, Mitbestimmung ernst nehmen, dabei Tempo halten und Qualität sichern. Was mich ausmacht: Ich arbeite pragmatisch, ganzheitlich, strukturiert und wertschätzend.
Werdegang
Gestartet bin ich schon im Studium – in einer kleinen Personalberatung in Bad Homburg. In Frankfurt habe ich anschließend als Headhunter branchenübergreifend Fach- und Führungskräfte für den Mittelstand gewonnen und parallel ein Recruiting-Team aufgebaut.
Aus dem operativen Doing wurden dabei zunehmend strategische Schwerpunkte: Employer Branding, überzeugende Karrierewebseiten und eine wertschätzende Candidate Journey.
Bei Bolder Research habe ich diesen Weg fortgesetzt: Führungskräfte und Berater geschult und das Recruiting unserer Kunden nachhaltig professionalisiert.
Ein kurzer Abstecher in den Zeiss-Konzern zeigte mir klar: Meine Stärken entfalten sich am besten in agilen, mittelständischen Umfeldern – dort, wo Tempo, Pragmatismus und Wirkung zählen.
Bei der teccle group habe ich das Recruiting über mehrere Mitgliedsunternehmen und Standorte hinweg aufgebaut, Prozesse vereinheitlicht und einen einheitlichen Auftritt geschaffen. Kurz: Ich verbinde operative Schlagkraft mit einer klaren Recruiting-Strategie – und setze beides pragmatisch um.
Mit dieser Erfahrung berate ich nun kleine und mittelständische Unternehmen wie sie ihr Recruiting besser gestalten und sich von der konkurrenz absetzen können.