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Interim Recruiting

Ob krankheitsbedingter Ausfall, Wachstumsphase oder akuter Personalbedarf – ich übernehme euer Recruiting schnell, professionell und zielgerichtet.
Als externer Experte steige ich sofort in eure Prozesse ein, finde passende Kandidat:innen und entlaste Ihr Team, bis eure Ressourcen wieder verfügbar sind.

Mehrwert für Unternehmen

  • Schnelle Verfügbarkeit und nahtlose Integration in bestehende Teams

  • Erfahrung aus verschiedenen Branchen und Recruiting-Projekten

  • Reduzierung von Time-to-Hire und Minimierung von Besetzungslücken

  • Transparente Kostenstruktur – klare Tagessätze oder Projektpauschalen

Leistungsübersicht

Recruiting bei Engpässen – wenn es schnell gehen muss

Plötzlich häufen sich offene Stellen – und euer Recruiting kommt nicht mehr hinterher?
Ob durch Krankheitsausfälle, Elternzeit oder einfach zu viele Vakanzen gleichzeitig: Hier zählt schnelle, pragmatische Unterstützung.

Ich springe als Interim Recruiter kurzfristig ein, übernehme operative Aufgaben und halte euer Recruiting am Laufen – ohne lange Einarbeitung, aber mit viel Erfahrung. So bleibt ihr handlungsfähig, Kandidat:innen bleiben im Prozess und euer Tagesgeschäft läuft weiter.

Wachstums- & Aufbauphasen – Recruiting skalierbar machen

Euer Unternehmen wächst – aber euer Recruiting stößt an Grenzen?
In Wachstumsphasen fehlt oft die Zeit, um Strukturen aufzubauen oder Prozesse sauber zu gestalten. Ich unterstütze euch dabei, euer Recruiting systematisch und zukunftsfähig aufzustellen – mit klaren Abläufen, passenden Tools und Best Practices, die zu euch und eurer Organisation passen.

So wächst euer Recruiting mit – und ihr gewinnt genau die Talente, die euer Wachstum tragen.

Projektbezogenes Recruiting – gezielt, fokussiert, erfolgreich

Ihr möchtet gezielt für ein bestimmtes Projekt oder einen neuen Standort rekrutieren?
Ob Teamaufbau, Fachkräfteoffensive oder kurzfristige Besetzungswelle – ich übernehme das Projekt-Recruiting für euch: mit klaren Zielen, messbaren Ergebnissen und direkter Umsetzung.

Ich kümmere mich um Suche, Auswahl und Koordination, damit ihr euch auf euer Kerngeschäft konzentrieren könnt.

Prozess- & Systemoptimierung – Recruiting effizienter machen

Ihr möchtet gezielt für ein bestimmtes Projekt oder einen neuen Standort rekrutieren?
Ob Teamaufbau, Fachkräfteoffensive oder kurzfristige Besetzungswelle – ich übernehme das Projekt-Recruiting für euch: mit klaren Zielen, messbaren Ergebnissen und direkter Umsetzung.

Ich kümmere mich um Suche, Auswahl und Koordination, damit ihr euch auf euer Kerngeschäft konzentrieren könnt.

Ablauf der Zusammenarbeit

Analyse & Zieldefinition  

Zu Beginn verschaffe ich mir einen präzisen Überblick:
Welche Positionen sind offen? Wo liegen die Engpässe im Prozess?
 
Gemeinsam definieren wir Ziele, Prioritäten und Erfolgskennzahlen.
 
Ergebnis: Ein klarer Fahrplan,der genau zu Ihrer Situation passt.

operative Umsetzung

Ich steige direkt ins Tagesgeschäft ein: von Stellenausschreibung und Active Sourcing bis zum Bewerbermanagement und Interviewprozess.
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Ergebnis: Das Recruiting läuft weiter – ohne Unterbrechung, mit sichtbaren Fortschritten.

Kommunikation & Transparenz

Regelmäßige Abstimmungen, kurze Reportings und klare Kennzahlen sorgen für volle Transparenz. Ihr wisst jederzeit, wo wir stehen und welche Maßnahmen wirken.
 
Ergebnis: Planbarkeit und Vertrauen im laufenden Prozess.

Übergabe & Wissenstransfer

Zum Abschluss dokumentiere ich Strukturen, Vorlagen und Learnings. Auf Wunsch schule ich euer HR-Team oder Nachfolger, damit der Erfolg langfristig bleibt.

Ergebnis: Ein stabiles Recruiting, das auch nach meinem Einsatz funktioniert.

Lasst uns miteinander sprechen

Ruft mich an, schreibt eine Mail oder nutzt das nebenstehende Formular.
Ich freue mich auf eure Kontakaufnahme.

0175 9444317

michael@lieblingsrecruiter.de

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