Hi, ich bin Michael.Der Recruiter, der sich langfristig überflüssig macht.
Leistungen
Ob Vakanz, Wachstum oder Projektspitze – ich unterstütze euch als Interim Recruiter genau dann, wenn ihr es braucht. Flexibel, pragmatisch und mit Fokus auf Ergebnisse. So läuft euer Recruiting weiter – ohne Zeitverlust, ohne Qualitätsabstriche.
Ein gutes Bewerbermanagement ist mehr als Administration. Es ist euer erster Eindruck als Arbeitgeber. Ich optimiere eure Abläufe, Tools und Kommunikation so, dass Bewerber sich verstanden fühlen – und ihr schneller die passenden Talente gewinnt.
Ob neue Führungskraft oder erfahrenes HR-Team – erfolgreiche Mitarbeitendengewinnung braucht Wissen, Haltung und Praxis. In meinen Schulungen lernt ihr, wie modernes Recruiting funktioniert: vom Führen überzeugender Interviews bis zur echten Candidate Experience.
Jetzt Recruiting-Wissen im Team stärken
Mit einer klaren Employer Value Proposition (EVP) und einer stimmigen Recruiting-Strategie zeigt ihr, wofür euer Unternehmen steht – authentisch, attraktiv und unverwechselbar. Gemeinsam entwickeln wir euer Arbeitgeberprofil, das nicht nur Bewerbungen bringt, sondern die richtigen Menschen anzieht
Welchen Nutzen ihr von unserer Zusammenarbeit habt
Ich kenne die Probleme des Mittelstands. Begrenzte HR Ressourcen, Fachkräftemangel in vielen Bereichen, hohe Kosten bei Fehlbesetzungen, starke Konkurrenz. schmales Budget.
Hier setze ich an und biete vor allem Hilfe zur Selbsthilfe. Somit bleiben Kompetenzen im Haus und die Kosten überschau- und steuerbar.
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Weniger Fehlbesetzungen
Durch klare Profile, strukturierte Interviews und ehrliche Rückspiegelung – ihr stellt nicht „irgendwen“ ein, sondern Menschen, die wirklich passen.
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Spürbare Entlastung im Alltag
Fachbereiche und HR müssen Recruiting nicht „nebenbei“ machen – ich übernehme Struktur, Steuerung und Kommunikation.
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Schnellere Besetzungen ohne Chaos
Klare Prozesse, saubere Kandidaten-Pipeline, verbindliche Abstimmungen – ihr bleibt lieferfähig, ohne Hauruck-Aktionen.
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Nachhaltige Strukturen statt Feuerwehr-Einsatz
Ich baue Prozesse, Vorlagen und Routinen so, dass ihr nach meinem Einsatz weitermachen könnt – euer Recruiting wird nachhaltig professioneller.
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Bessere Candidate Journey, stärkerer Auftritt am Markt
Vom Stellenprofil über Karrierewebseite bis Feedback – Kandidat:innen erleben euch konsistent, wertschätzend und professionell.